(职问网站升级页面)
“这是一个交易平台,但交易的都是知识、内容、课程和服务这样虚拟的东西。学员在购买的同时,就像大学选课一样,在平台上完成制定自己学习计划的过程。”职问产品经理徐瀚介绍,升级后,网站将成为使用科技和数据搭建的职场新人在线大学。这改变了求职咨询行业传统“手工作坊”模式,用户购买的不再是简单的“咨询”和“服务”,而是产品化的解决方案。
(职问网站升级页面)
本次zhiwen.me升级不仅为学员提供更加高效、便捷的线上使用体验,也为运营团队开发了更流程化的后台系统,包括订单数据、学员数据和服务记录数据管理,更高效地为学员提供服务和支持。
“为职场年轻人的成长创造价值,这是职问的使命;而科技是达成这个使命的手段。”职问联合创始人兼首席执行官邱兆年在接受采访时解释了他心目中技术与教育的关系,并提出了职问未来发展方向,“很快,职问将从现在半自动匹配模式的基础上实现进一步升级,成为连接求职者、职场人士、高校以及雇主企业的职业发展平台。”
(原标题:职问网站完成战略升级,用科技引领教育未来)
发表评论