甚至是公司的高层，都有可能因为一个落后的决策迅速贬值。

在全球产业更替，科技取代人力的大背景下，从业者都应保持着危机感，因为“铁饭碗”的时代已经一去不复返。

2018年6月23日，浙江金华，按以往的经验，外国留学生想要在中国找到一份合适的工作，往往是靠中国朋友推荐，对留学生来说，找工作太难了 / 视觉中国

博鳌论坛尝试使用AI同传翻译时，一些翻译在朋友圈称，这次的AI同传是“继谷歌翻译后，又一个不要脸的产品”。

然而，AI同传在会议现场翻了车，犯了许多低级错误，还传出紧急招募英语同声传译人员救场的信息。

那些刚开始如临大敌的翻译们，瞬间长舒了一口气，有的甚至开始嘲讽：

马云说：“面对新的机遇，很多人都经历过四个阶段：

看不见、看不起、看不懂、来不及。”

那些寻求心理安慰的翻译们，也许正在看不起的阶段徘徊。

机器翻译的进步正在一步步威胁着人工翻译，几年前谷歌翻译给出的译文，还要进行几乎全文的修改。

今天的机器已经可以达到同声传译的水平。

与其嘲笑AI同传的一次翻车，不如增加危机意识，精炼自己的技术。

二、跟上步伐，才能甩掉危机

人类社会进入工业化以来，每一次的社会升级，都伴随普遍的职业危机感。

BBC基于剑桥大学研究者Michael Osborne和Carl Frey分析了300多种职业在未来的“被淘汰概率”。

结果发现，如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：

1、社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术

2、同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切

3、创意和审美

2018年8月13日，南京，一名设计师在工作室里设计作品 / 视觉中国