而对于“衣服好不好穿”这件事，全世界女性的标准几乎是一模一样的。在上世纪90年代，心理学家戴维·巴斯（David M. Buss）针对男女择偶行为进行了一项大规模的跨文化研究，这项研究总共调研了来自37种不同的文化背景的10047名受访者。

受访者需要对未来配偶或结婚对象的18项个人特征的重要性进行评分，评分等级从“不重要”（0分）到“必不可少”（3分）。结果显示，尽管存在着地理、文化、种族和宗教等方面的巨大差异，但男女的择偶标准存在着明显的一致性。

对女性来说，最重要的标准就是男性的“好资源”。在上述的跨文化研究中，对于异性经济资源的评分，日本女性的评分约2.3分，比男性高出150%，而差异最小的荷兰，女性也比男性高出36%。从总体上看，女性对异性经济资源的偏好平均是男性的两倍，并且在世界范围内，女性对经济资源的要求都高于男性。

日本，一对新人正在举行传统婚礼。很大一部分日本女性结婚后会做全职太太，所以对伴侣的经济资源格外看重/视觉中国

同样地，全世界女性对于异性社会地位的要求也普遍高于男性。这从适应的角度不难理解，远古女性在怀孕和养育后代期间，几乎丧失了独立生存能力，所以必须选择能够提供优质资源的男性，才能保障生存和后代的繁衍。

而到了现代社会，虽然女性已经完全有可能自己赚取资源，独立生存并养育后代，但这种经过漫长进化形成的心理机制，还是在很大程度上影响着女性的择偶偏好——所以你妈让你嫁个有房有车的大老板，是有进化依据的。

我该挑谁好呢

不过，男性的资源并不写在脸上，而且还是动态变化的。一个富二代可能因为老爹的破产而迅速沦为穷一代，而穷小子也可能会通过努力奋斗成功逆袭。

在《了不起的盖茨比》中，黛西放弃了穷小子盖茨比，嫁给了资源更优质的纨绔子弟，而数年后，盖茨比艰苦创业成为了超级富翁，黛西却正在与丈夫的情妇艰苦pk——这就是当初看走眼的代价/视觉中国

男性的资源能力需要女性的长期考察才能最终确定，而在时间有限的情况下，多存几个备胎同时考察，实际上是最经济的择偶策略。

怎么才能更好地考察这些备胎呢？除了看重“好资源”，女性在择偶中还非常看重男性的进取心，勤奋、履行承诺的人格特征（“好性格”）。

早在上世纪50年代，有研究者就通过调查问卷的形式，要求5000名大学生对于异性的15项人格特征的偏好程度进行打分，结果显示，女性比男性更看重勤奋和上进心的特征。

2016年4月27日，北京，一位工程师结束工作后在办公室行军床上睡觉。加班，是许多年轻人升职加薪的必经之路/视觉中国

而在另一项国际性的择偶研究显示，参与调查的852名单身的美国女性和100名已婚的美国妇女都一致地把上进心和勤奋评为重要的或必不可少的品质，而相比之下，参与调查的639名美国男性对于未来妻子上进心的偏好评级仅为一般或不重要。