不过，如何申报、如何折抵才合理，显然是一门学问。在美剧《破产姐妹》中，Max从来不报税，也不申报自己能够折抵的项目。在好友Caroline劝导下，第一次完成了申报，Max开心地说：“我感觉我终于成年了。”玩笑归玩笑，至少可以说明，在美国申报个税和折抵扣除开支，也是件既复杂又充分体现“成年感”的事情。相信未来我们都会面临这样的一项任务：计算本年度的专项附加扣除，并且向税务机关申报。开玩笑地说一句，个人抬头的发票，也终于有了作用。

有关新税制的第四个细节，体现在税收征收过程中的信息共享。用国税总局总审计师刘丽坚的话说：在这次个税改革中，税务部门将与多部门实现第三方信息共享，核对申报信息的真实准确性，最大限度地减少纳税人提供证明材料，“让信息多跑网路，让纳税人少跑马路”。这句话的另一重意思是，无论是专项附加扣除所体现的合理开支，还是下面要说到的其他收入报酬，不论你申报与否，其实都将汇总至税务部门。

新个税法出台后，网络上有一张图片，计算了目前5000元工资到手后的数字，和新个税法下5000元工资到手后的数字，惊讶地发现“怎么减税之后，收入变少了”。原来窍门在于，前一种计算方法下，社保和公积金都按照最低标准、而非5000元进行计算。实际上，也有许多单位为了节约开支，只给员工缴纳最低的社保和公积金。这样，员工看上去拿到手的工资会“显得比较多”。不用说，这种操作方法既不合规，也实际上克减了员工应得的利益。

而新个税法出台后，由于各个部门之间加强了信息共享，应税工资是多少，应当缴纳的社保和公积金也就一分不能少。过去那种仅缴纳最低社保的做法，以后恐怕也将难以维持。表面上看上去，员工拿到手的钱少了。但是实际上，缴纳的社保和公积金却增加了。公积金不用说了，这笔钱迟早是属于员工的，在买房时或租房时可以取出来使用。而社保表面上是“交给了国家”，但是实际上是在增加一笔给未来的“存款”，供未来的自己看病和养老使用。这笔钱，还是给员工的，并没有像那张图片所显示的那样，似乎员工在税改后“吃了亏”。

那么，能不能说本次个税法改革已经尽善尽美了呢？恐怕也不见得。仍然有许多未尽的制度，需要后续进行安排。比如我们知道，北京、上海和四线小城，在子女教育和养老医疗方面的开支，有着较大的差异；在住房贷款利息和租房开支方面，也有着较大的不同。如何计算开支才合理呢？这就需要国务院根据地区差异和经济发展水平，来确定抵扣项目的具体范围和标准。人们呼吁，既然将劳务报酬、稿费、房租收入等各项收入统一计算的新税制，明年1月1日将立即生效，那么专项附加扣除的相关抵税制度，是否也应当及时同步出台。作为一名还着房贷的房东，我也有些担心，可千万别“收税措施快又勤，抵税规则姗姗迟”。那样，恐怕只能一边发愁，一边给租客打电话了。