有关这一变化,有消息人士向澎湃新闻记者透露,是因为刘强东发现职业经理人大手大脚花钱,并对此非常忌讳。
2016年,刘强东更替了一些身边辅佐他的人,让跟随自己多年的老臣回到自己身边。如宝洁全球职位最高的本土华人熊青云,2015年从宝洁“风光”辞职,到京东就任负责市场的副总裁,一年不到就被调岗转做首席品牌官。而当时为熊青云让路的无线业务负责人徐雷,重回其一手创建的市场部,掌管京东商城营销平台体系下设的平台研发部、市场营销、公共关系部、广告部等;此前离职的“京东最年轻副总裁”余睿,最近又重回刘强东麾下,并被任命为1号店CEO。2018年3月,在在作家六六投诉京东之后,京东火速任命余睿,负责集团层面客户体验项目的推进。
“经历了一些事情,刘强东还是更相信自己人。”上述人士称。
据消息人士透露,直到如今,刘强东依然每天8点30准时到公司,主持早会。
安可顾问公司董事总经理James Robinson在接受路透社采访时表示,(中国的科技企业)有很多等级制度,员工很少愿意挑战老板的权威,在标志性领导人周围也很少有集体领导力。
他补充称,京东新闻的首次爆发,加剧了公司内部的危机感和混乱感。“如果你的一号人物在明尼苏达州的监狱里,这可能是一个缺乏决策权的时刻。”
APS资产管理公司的创始人兼首席信息官Wong Kok Hoi在接受路透社采访时质疑称,“你只能看到刘强东在整个公司的脚印。这就是为什么你看看京东的高级管理团队——谁是二号人物?你能说出第二号人物吗?”
目前,京东的首席运营官职位一直空缺,此前担任该职务的沈皓瑜,曾于2011年以来在该职务上负责京东商城业务,于2016年辞职加入高瓴资本。
Wong Kok Hoi对此表示, 公司治理问题是京东投资者面临的最大风险之一。
当地时间9月6日,据《华尔街日报》评价,刘强东涉嫌强奸被捕时,其董事会在技术上无能为力。
京东只有5位董事,包括三名独立董事、刘强东和腾旭控股总裁刘炽平。Jamie Allen表示,董事会通常会有8-12名成员构成。规模较小的董事会会缺乏思维或专业知识的多样性。
Aberdeen Standard Investments的全球新兴市场股票投资经理Osamu Yamagata在接受《华尔街日报》采访时表示,这(指刘强东)是一个控制着公司的人,并且是这家公司的门面,因为其个人风险非常高。公司治理的问题会很快在市场上得到反馈,如果出现问题,市场将会非常迅速地作出非常消极的反应。Aberdeen Standard Investments管理着7355亿美元的资产,已经在近几个月减持了京东的股票,并且目前不打算加仓。
在9月7日的回应中,京东方面强调,刘强东已经恢复了在京东的日常工作,该公司的日常运营并未被打断。“明尼苏达州事件”没有对京东的日常运营带来任何影响,将来也不会。
据《华尔街日报》评价,在美国上市的中国公司,虽然受到美国证券法的约束,但通常位于公司治理标准比较宽松的区域,这些区域会允许他们采用这种治理方法。
以京东为例,其注册在开曼群岛,公司无需举办年度会议。由此,京东上市4年多来没有举行过年度会议。同样,百度也是美国上市公司,也注册在开曼群岛,自从2008年以来就一直没有召开过年度会议。而在美国注册的美国公司通常需要举办年度会议。
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