金华金东区孝顺镇的张大伯打电话向市民援助中心本报值班室（电话82374100）反映，他儿子在当地一电动工具厂上班，手腕受伤了，所花医药费至今未能得到报销。

他说，他自己是残疾人（听力和视力不好），儿子也是残疾人（智力残疾）。儿子在流水线上工作，具体是做拧螺丝工作。由于手腕长年累月地用力，加上脑子不好，儿子的手腕受伤了。第一次受伤是去年，到医院治疗花费了300多元钱，这笔钱厂里给报销了。谁知，最近他儿子手腕又受伤了，这次去医院治疗花费了八九百元。当时，他以为属于工伤，所以看病时就没有用农保卡结账。后来，他去找社保机构报销医疗费，社保机构答复说，这不算工伤，费用不可以报销。他再回去找农保机构，农保机构说他儿子看病时病历上记载的是工伤，因此也不能在农保系统报销。他又去儿子厂里，要求给报销这笔钱，但厂里没有答应。

张大伯说，他不明白，儿子手腕受伤明明是工作引起的，为什么不算工伤呢？他们家经济条件不好，儿子的工资也不高，今年30多岁了，还未结婚。希望记者帮助咨询下社保机构和他儿子所在单位。

记者就此咨询了市社会保险事业管理局，该局相关工作人员解释说，工伤一般是指在工作时间、工作地点因事故导致的直接损伤。像张某儿子这种情况，系因个体体质或者由于操作不当引起的慢性损伤，不属于工伤范围。

根据《工伤保险条例 》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据上述规定，患职业病的也属于工伤。那么，张某儿子手腕损伤算不算职业病？

该工作人员答复说，也不算。因为《工伤保险条例》中所指的职业病仅限于特定种类的疾病，而不包括所有与职业有关的一切疾病。比如现实中很常见的腰肌劳损，有时与职业有一定关系，但不算职业病。职业病在医学上有专门的定义和目录，在法律上也有规定。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，比如矽肺等。

张某儿子手腕伤不是工伤，但毕竟跟工作有一定关系，单位能不能帮助解决？记者就此与张某儿子所在企业取得了联系。该企业的负责人告诉记者，张某儿子智力有些问题，有时候讲不太清楚。如果只是这一笔医疗费，特殊处理一下没问题，怕就怕今后接二连三地来报销此类费用。尽管如此，该负责人还是答应向有关工作人员了解一下张某儿子的具体情况，能照顾的话尽量照顾。

记者把社保部门和他儿子所在单位的答复反馈给张大伯，张大伯对上述答复表示满意。