浙江在线5月24日讯（浙江在线记者 张冰）日前，浙江省人力社保厅发布消息，2017年浙江在岗职工年平均工资为61099元，与2016年的56385元相比，增加4714元，同比增长8.4%。

　　在岗职工年平均工资的增长，会带来哪些变化？很明显的一点就是社保缴费基数。

　　社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。

　　不过，对于收入过高或过低的人群，各地还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

　　以杭州去年的调整为例，从2017年7月结算期起，杭州启用2016年度全省在岗职工年平均工资（56385元）为标准的核定缴费基数，56385元平均到每个月是4698.75元，缴费基数的上限计算为：4698.75元×300%=14096.25元，下限为：4698.75元×60%=2819.25元。

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　　根据浙江省统计局《2017年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》（〔2018〕7号），2017年,浙江省全社会单位就业人员年平均工资为60665元，与2016年的56068元相比，增加4597元，增长8.2%，扣除价格因素，实际增长6.0%。其中，非私营单位就业人员年平均工资为80750元，与2016年的73326元相比，增加7424元，增长10.1%，扣除价格因素，实际增长7.8%；私营单位就业人员年平均工资为48289元，与2016年的45005元相比，增加3284元，增长7.3%，扣除价格因素，实际增长5.1%。