技术变革也是习惯的改变，在这个互联网传播的环境里，不以规矩，不成方圆。人没有规矩的制约，就会一盘散沙；一个家庭没有规矩的制约，就会不成体统；一个公司没有规矩的制约，就会无以生计。规矩之下，需要一个合理的经营管理模式。一个合理的经营管理模式需要从员工，从公司的角度去看，去看员工是否舒心，公司是否放心？二者得兼才是好模式。而安徽华迪投资有限公司则有着一个合理的经营管理模式。

一、宏观经济 

信用是有限公司安身立命之本，也是华迪人做人、做事的原则。公司对员工守诚信，尊重员工的选择和人格，给员工提供更为身心愉悦的工作环境。公司对客户守诚信，秉承以客户为中心，快速响应客户的需求，为客户提供有价值的产品，有效的服务，与客户共同发展。

二、技术变革

需求需要是安徽华迪投资有限公司赖以发展之根源，客户的需求就是我们创新的源泉，就是我们创新活动的动力所在。创新不是一蹴而就的，是需要艰苦奋斗的努力才能实现的，只有这样才能应对市场风向变化能力

三、团队合作，开放进取

一个团队的成功不是一个人的努力就能够造就的，积极向上的学习氛围，团队之间阳光、开放的心态，有效的沟通渠道，沟通方式，相互之间的包容合作是我们取得成功的保障。

四、奖罚分明

企业的不断发展不是一个人的努力而是一群人的努力。实行有力度的监察机制，能去员工积极的参加工作之中。犯错误时，公司积极提出并要求改正。有功劳时，公司积极赞扬并奖励。就像鲶鱼效应，没有压力就不会有动力。

安徽华迪投资有限公司秉承着这样的经营管理模式，使团队建设不断发展壮大，让真正参与的人享受到市场变大的红利。