（原标题： 笔试26分竟也能进面试？选调教师成绩表看呆了！肥东教体局这样回应…）
新安晚报公号消息 安徽肥东县教体局公布了2018年选调教师公告名单，其中幼儿组多人笔试成绩只有三四十分，甚至有一人笔试成绩只有26分。与笔试成绩不同，这些人的面试成绩得分较高，最后合成成绩（笔试与面试5：5合成）因此也较高。
如此低的笔试成绩
为何也能通过选调？
记者采访了肥东县教体局
安徽肥东县教体局的回应是：此次选拔的老师都是经过省人事考试的在编在职老师，考试不设最低分数线，从高分到低分录用。幼儿组出现低分，是因为试卷从外地引进，题目难度偏大，造成了幼儿组普遍低分。
嗯……
让我们看一下事情的来龙去脉
1
【现象】
公示选调教师
有人笔试只考26分
昨日，记者登录肥东县教体局官方网站，查寻到了这条“2018年肥东县选调教师公告”。公告于8月11日发布，内容称：根据《2018年肥东县选调教师工作实施意见》精神，经过笔试、面试，确定焦某某等97名同志选调到城区学校工作。请以上人员在2018年8月13日~14日到教体局人事科办理调动手续。
记者查阅了附件中的“肥东县2018年城区选调教师通过人员名单”，发现公示信息中有97名老师的姓名、所属单位、任教学科、最高学历、报考学校、报考学科、笔试成绩、面试成绩、总成绩等信息。
让人感到奇怪的是，与小学组老师笔试成绩普遍在60分以上不同，幼儿组17名老师的笔试成绩普遍偏低。其中，笔试最高分仅为60分，最低分只有26分，多人笔试成绩在三四十分。
然而，从面试成绩来看，17名幼儿老师中最低面试分为62.8分，其余均为70多分，甚至80多分，面试成绩普遍不错。
2
【疑问】
笔试只有26分
为何也能通过选调？
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