（原标题：湖南新化回应“应聘高中数学教师9分进面试”：不设分数门槛）

近日，湖南省娄底市新化县官网公示的《新化县教育系统2018年面向社会公开招聘中小学教师面试人选名单》颇受关注：名单显示，进入面试环节的应聘者成绩参差不齐，不少岗位高分与低分之间差距较大，其中一名“高中数学教师”应聘者笔试成绩仅有9分，却进入面试环节。

部分进入面试名单的应聘者笔试成绩。新化县官网文件截图

8月14日，新化县教育局办公室一名工作人员接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）采访时称，应聘者进入面试并没有分数门槛，而是按照规定比例划定面试名单。根据该县7月10日公布的《教育系统2018年面向社会公开招聘中小学教师实施方案》（下称《实施方案》），参加面试人数与相应层次相应学科的招聘计划数之比需达到2:1。因为前期报名人数不足，导致笔试淘汰率较低，甚至是零淘汰。

部分进入面试名单的应聘者笔试成绩。

两人进面试，一人57分，另一人9分

上述《实施方案》显示，此次新化县计划招聘教师238名，属财政全额拨款事业编制。其中：边远乡镇特设岗位教师合计34名(小学招聘教师6名、初中学校招聘教师28名)，其他岗位教师合计204名(小学招聘教师101名、初中学校招聘教师58名、高中学校招聘教师37名、职业中专招聘教师8名)。

此次招聘笔试实行百分制，分层次分学科命题，即相同层次相同学科用同套试题，笔试内容为报考该层次该学科的对应层次对应学科岗位必须具备的专业知识。而根据上述面试人选名单，此次共有442人进入面试环节。值得注意的是，其中不少应聘者成绩处于60分及格线以下。

比如，边远乡镇初中化学教师岗位共有5人获准面试，除一人笔试成绩为78分外，其余应聘者均在50分以下，最低的考了26分。同样是边远乡镇，“初中数学”一岗4人进入面试，最高的考了90分，其余3人在40分左右。边远乡镇“初中物理”一岗两人获得面试资格，一人笔试成绩43分，另一人则考了22分。

相较之下，应聘“其他乡镇”相关岗位的则相对较好，比如28名进入“初中数学”教师面试名单的应聘者中，最高的考了97分，最低的也有49分。“其他乡镇”初中物理教师岗位10人进入面试，笔试成绩最高为93分，最低为30分。

值得注意的是，“高中数学教师”一岗有两名应聘者进入面试，两人笔试分数均未及格，一人考了57分，另一人仅有9分。