（原标题：员工想请假，回家帮家里干农活 公司领导：这么好的锻炼机会大伙一起打谷子去！）

公司的员工们

打谷子现场

在得知员工张超请假三天是为了回家帮家里打谷子的消息后，公司董事长余金龙特别将公司第三季度拓展活动提前。8月17日这天，余金龙带领公司全体员工来到张超家，分工协作打谷子。原本需要张超一家四人耗费四五天时间才能干完的打谷农活，半天时间就完成了。

对于这次别具意义的企业拓展活动，四川神采科技股份有限公司董事长余金龙接受成都商报记者采访时表示，通过这次活动，不仅成功达到了拓展活动本身预期的“锻炼员工吃苦耐劳品格、增强企业内部团结协作能力和凝聚力等”的目的，还为员工解决了实际困难，让公司更有爱，一举多得。

尴尬

员工门前张望，原来是想请假

说起打谷子这件事，余金龙回忆，大约是8月13日早上，公司按惯例召开晨会，会上，他发现员工张超状态不佳，心绪不宁。会后，张超又先后多次来到他办公室门前张望，却始终没有进去。

发觉了张超的异常表现，余金龙将其叫到办公室谈话。余金龙称，询问得知，张超之前向人事部门申请三天假期，由于没有说明理由，未得到批准。这让张超不知如何是好。“根据公司规定，一般情况下，员工不得随意请假。”

询问中，张超说明了请假原因。原来，张超的父母在老家种了约2亩稻田，马上就该秋收打谷子了，可由于父亲疾病缠身、母亲劳力不足，他请假正是为了回家帮父母打谷子，却不好意思说明。

干脆

拓展活动提前，公司全员参加

余金龙说，张超是今年2月份进入公司的新员工，平日里，他工作踏实肯干、勤学好问。“我也是农村长大的孩子，能深切体会到务农的艰辛和没有劳力秋收的焦虑。”余金龙说，面对张超的问题，他思考后决定，将公司原计划定于9月份开展的第三季度拓展活动提前，组织一次“秋收体验”活动，公司全员参加。

据该公司人事部门统计，“秋收体验”活动于8月17日举行，公司75人全员参与，其中，43人负责帮张超家打谷子，32人负责买菜做饭，不给员工家里增添负担。成都商报记者从该公司了解到，公司员工的年龄在20岁至45岁之间，80后、90后员工居多，且大部分人都没有干过农活。据大概统计，公司里会打谷子的只有10来人，其中包括余金龙本人。

热闹

董事长现场教，年轻人现场学

8月17日早上6时许，11辆车组成的车队从内江城区出发，驶往张超老家——内江市市中区朝阳镇周坡村。另一组人晚些时候出发，前往菜市场买菜、买碗筷，随后赶至邻近周坡村的余金龙老家，为大家准备午餐。

抵达目的地时，大约6时30分，余金龙召集大家，进行了大致分工，将员工分为收割组、转运组、打谷组以及晾晒组。分好工以后，每组分配有一到两名“专家”，负责教大家如何干。