2017年4月，石家庄，23名白领变身受虐狂，主动到大山接受魔鬼训练/视觉中国

美国学者把这种管理称为“辱虐管理”，虽然在家族企业和非家族企业中都有，但在家族企业中更理所当然，因为在家文化的语境下，领导就是“严父”，上级的“辱虐”就是“慈父的严爱”，不管合不合理，都是为了你好。

悲惨的是，涉世未深的年轻人更有可能相信这套说辞，虐的越深，越努力干活。团建只是打开了一扇门，只要你选择了一家把你当亲儿子看的公司，它就会要求你打不还手，骂不还口。它哪里还管，大多数企业所借用的“拓展训练”一词，是为了建立自尊，而不是摧毁自尊。

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