每年招新也有人塞条子。“曾经有位老师在招新期间给我塞了个纸条，说‘这个学生是面试时被刷下来的，希望你们部门留着他。他是某某老师的孩子，需要照顾一下’。”一位学生会部长透露，“还有个男生，父亲是某地官员，换届选举时，主席就直接安排他跨部门做了另一个部门的部长。”

除了“拼爹”，还有一种升迁靠“裙带”。

“跟主席谈恋爱，保你升部长，长得好看也能升部长。”

刚刚毕业的本科生林琳说，她所在学校的人文与法学院，一位院学生会主席追求学妹，他跟学妹说‘你好好干，我带你多见见老师，当部长没问题的’，后来学妹还真的当上了部长。

湖南一所理工科大学研究生院副院长彭春华告诉半月谈记者，每年学生会快要换届时，学校周边的餐馆、KTV和各种娱乐场所就爆满，很多都是学生干部聚会，想“上位”的学生都要活动活动，联络联络感情，主要目的就是拉票。

“没点经济实力，还真不一定上得去。”

别让“预备队”刚上路就走歪

一些大学生和高校教师认为，学生会、研究生会组织中，“学生官僚”“小官场”等畸形文化已经萌芽，而大学是一个人步入社会的预备阶段，“预备队”更不能走上歪路。

半月谈记者采访了多位高校学生干部，他们认为，学生组织不仅要制定严格全面的规章制度，对学生骨干的一言一行作出明确规定，还要真正将规章制度落到实处。

湖南师范大学法学院教授倪洪涛认为，给高校学生组织立规矩很有必要，中央出台“八项规定”，从上到下推行“反四风”，党风政风逐渐好转。他建议，教育主管部门要在高校学生组织中抓好“反四风”落实工作，牵头给学生组织“约法三章”，建立“负面清单”，规范引导高校学风。

中南大学社会学教授李斌建议，在高校学生组织中进一步贯彻落实“去四化”工作，避免学生团体机关化、行政化、贵族化、娱乐化。

还有受访教师建议，避免在保研、评优等各类竞争评比中，过高突出学生干部的加分比重，避免依据学生干部层级拉开较大差距；减少竞选环节中人为主观因素的影响，尤其要避免实质上的“老师指定”“学生会主席指定”。

湖南师范大学新闻与传播学院副教授翁扬建议，学校要给学生组织“减负”，让它们少承担些行政工作，尽量回归学生自治、服务学生的职能；

弱化行政系统对学生的评价权力，让学生自治组织变得更纯粹，让学生干部在自治中真正发挥才干、得到锻炼。